Desde el pasado miércoles 30 de noviembre iniciaron las conversaciones para definir el porcentaje de lo que será el aumento del salario mínimo en Colombia para el próximo año en la vigencia 2023.
De acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hay plazo hasta el 30 de diciembre para conocer finalmente de cuánto será la suma que recibirán como pago mínimo los ciudadanos el próximo año, pero realmente la situación del debate está enmarcada especialmente en los días 12, 13, 14 y 15 de diciembre, cuando se den las jornadas de discusión y concertación.
El presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y representante gremial de la Mesa de Concertación del salario mínimo del próximo año resaltó que en la negociación se están teniendo en cuenta las cifras de inflación y de productividad por lo que el rango de incremento está entre 13% y 14%.
«Nosotros no hemos dado ninguna cifra pero siempre hemos resaltado que recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y de los salarios necesariamente tiene que contemplar no la inflación esperada, que es lo que constitucionalmente se dice, sino que la jurisprudencia que hay es que debe ser de la inflación que ya pasó, porque si no, no recuperaríamos el salario», explicó el dirigente gremial al término de la tercera reunión de la Mesa de Concertación salarial
Cabal agregó que «si sumamos esa inflación y la productividad estamos hablando de un rango entre 13% y 14% de estar teniendo en cuenta para recuperar ese poder adquisitivo de los salarios»
Según José Diógenes Orjuela de la Central Unitaria de Trabajadores CUT el incremento debe estar entre el 15% y el 20%.
