En cumplimiento al Plan Institucional de Capacitación (PIC) aprobado para la vigencia 2019, la ESE Municipal realizó una jornada general de inducción y reinducción con todo su equipo de trabajo, en busca de fortalecer la calidad en la prestación del servicio en los diferentes puestos de salud del municipio.
De acuerdo a María Aurora Garavito Mojica, jefe del Área de Talento Humano de la entidad, se contó con la asistencia de 375 colaboradores, tanto personal de planta como contratistas, donde se promovió la implementación del código de integridad adoptado para el respeto, la honestidad, la diligencia, el compromiso y la justica tanto en la conducta individual como en la actuación pública.
“Desde la ESE Municipal estamos comprometidos con la unidad de criterios, el liderazgo responsable del servicio de salud, la calidad del trabajo en equipo y la adaptación al cambio propuesto por la nueva cultura organizacional y los retos institucionales actuales”, sostuvo la Funcionaria.
Garavito Mojica explicó que este tipo de experiencias redundará en un mayor compromiso, conciencia y competencia por parte del personal de trabajo, lo cual contribuye a un servicio de salud más eficiente y efectivo a los usuarios, con humanización y oportunidad.
/Alcaldía de Villavicencio
