El Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Alcaldía de Villavicencio aprobó 12 planes institucionales para la vigencia 2025, con el objetivo de optimizar los procesos internos de las secretarías, optimizar la prestación de servicios a la comunidad y promover el bienestar de los colaboradores.
Los documentos aprobados son: Plan de Previsión de Recursos Humanos, Plan Anual de Vacantes, Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información, Plan de Bienestar Social e Incentivos, Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan Institucional de Capacitación, Plan de Seguridad y Privacidad de la Información, Plan Institucional de Archivos de la Entidad – PINAR, Plan Estratégico de Talento Humano, Plan Estratégico de las Tecnologías de la Información – PETI, Planes de Mejoramiento y el Plan Anual de Adquisiciones.
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Para la secretaria de Planeación, Laura Urrea, esta aprobación facilitará el trabajo articulado entre dependencias, permitiendo la ejecución de programas con acciones y estrategias bien estructuradas. “Aprobamos los 12 planes con los que vamos a trabajar en el 2025 para lograr un desarrollo más eficaz, mejor planeado y coordinado en todos los sectores de la Administración municipal”, destacó.
Uno de los enfoques principales corresponde a la Secretaría de las TIC, que obtuvo aprobación para tres programas orientados a la gestión y privacidad de la información, así como a una estrategia de nuevas tecnologías para mejorar el acceso de la ciudadanía a los servicios de la Alcaldía y proteger la información institucional.
Edwin Lacharme, director de Sistemas Tecnológicos e Informáticos, resaltó la importancia de estos planes, asegurando que permitirán mayor transparencia, comunicación, agilidad y modernización en los sistemas con los que se prestan los servicios a la comunidad.
