La Alcaldía de Villavicencio realizó el primer ‘Café Laboral’, en donde la comunidad fue invitada con el fin de socializar la actualización de la Política Anticorrupción y las estrategias que el Gobierno Municipal emplea para fortalecer y mejorar los niveles de transparencia y la relación con la ciudadanía.
Manuel Herrera Pabón, secretario de Planeación del Municipio, explicó que además otro de los objetivos de dicho encuentro fue contribuir a la formulación del mapa de riesgos de corrupción según los lineamientos de Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), con el fin de mejorar la percepción de la entidad.
“Es importante tener y mantener una buena relación con el ciudadano, desde todos los sectores escuchar y saber cuáles son sus necesidades y apreciaciones, qué le ofrecemos, en qué estamos fallando y qué podemos cumplir; estamos fortaleciendo la relación con ellos y a su vez mejorando nuestra capacidad institucional”, explicó Herrera Pabón.
Igualmente la comunidad se mostró participativa con el encuentro donde tuvieron la oportunidad de conocer de la Política Anticorrupción: “me parece muy bueno porque estamos conociendo más de cerca el trabajo de la Administración, sobre todo porque nos tienen en cuenta y nos abren espacio a la comunidad para participar de estos temas tan importantes para la ciudad”, señaló Edgar Suárez, ciudadano que habita en la Comuna 1.
Así mismo, envió un mensaje a la comunidad para su propio beneficio a ser más participativa, a estar más cerca y conocer más a la institución, asistir a la rendición de cuentas, verificar y comprobar la información, conociendo sus servicios, a través de todos los canales informativos y Tecnologías de la Información y la Comunicación propios.
/Alcaldía de Villavicencio
