La Gobernación del Meta presentó ante la Asamblea Departamental las 39 metas que la secretaría Social propuso como ruta de trabajo para los próximos cuatro años, en el Plan de Desarrollo ‘El Gobierno de la Unidad’, dentro del eje estratégico ‘Primero lo Social’.
Estas metas corresponden al sector 41 denominado: ‘Inclusión Social y Reconciliación’, que le apuesta a la incorporación de los grupos poblacionales marginados por diferentes factores, y al desarrollo social del territorio.
En el mismo sentido, la gerencia de Infancia, Adolescencia y Juventud proyectó 12 metas producto, en el Departamento, entre las que se destacan: dotar el 30% de los Centros de Desarrollo Infantil; fortalecer 400 emprendimientos juveniles; vincular a 3.000 jóvenes del departamento participando en actividades deportivas, culturales, ambientales, académicas y de emprendimiento en la semanas de la juventud; implementar 12 ferias de emprendimiento y la incursión laboral de los y las jóvenes en el departamento; apoyar en los 29 municipios con asistencia técnica para la formulación o adopción de la Política Pública Intergeneracional de Juventud; formular la Política Pública departamental para prevención y erradicación del trabajo infantil; aumentar en 30 por ciento la atención a niños, niñas y adolescentes mediante estrategias de promoción, prevención y garantía de derechos en los niños, niñas, agentes educativos, madres comunitarias, madres sustitutas y madres fami de primera infancia; entre otros.
De otro lado, la gerencia de Adulto Mayor y Personas con Discapacidad entre sus 15 metas concertó: realizar iniciativas dirigidas a generar procesos de reconocimiento de 2.700 adultos mayores a través de espacios culturales, recreativos y de bienestar; fomentar la participación de 309 cabildantes de adulto mayor, en sus espacios de toma de decisiones; beneficiar a 300 personas con discapacidad en dotación de elementos de apoyo que mejoren su calidad de vida; apoyar el 41 por ciento de los municipios con asistencia técnica para la adopción o formulación de la Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social; garantizar el servicio de atención integral a 200 personas con discapacidad; generar cuatro estrategias que fortalezcan la vida económica de la población con discapacidad, sus familias y cuidadores, brindar servicios de apoyo exequial a 500 adultos mayores en condición de vulnerabilidad y abandono social; garantizar la prestación de servicios integrales en los Centros Vida y/o Centros de Bienestar a 5.500 adultos mayores en estado de vulnerabilidad y abandono social; mejoramiento y/o adecuación de 28 Centros Vida y Centros de Bienestar; construcción y/o dotación de ocho Centros Vida y Centros de Bienestar; entre otros.
Así mismo, la gerencia del Plan de Alimentación y Nutrición planteó cinco metas para los próximos cuatro años, como: beneficiar a 23.418 personas en situación de vulnerabilidad en el departamento del Meta por medio de programas, planes y/o proyectos que garanticen el acceso a la alimentación y nutrición; fortalecer el 14 por ciento de municipios con la adopción y formulación de la Política Pública de Seguridad Alimentaria; beneficiar a 2.000 hogares con estrategias para promover la Política de Seguridad Alimentaria y Nutricional en la población metense; beneficiar a 8.000 personas en situación de vulnerabilidad a través de una estrategia de inclusión social para la recuperación y conservación de alimentos que contribuyan a la seguridad alimentaria y el medio ambiente.
Para finalizar, la gerencia de Asuntos Étnicos diseñó ocho metas para el periodo 2024 – 2027 con estrategias como: fortalecer a 40 estructuras organizativas de los pueblos y comunidades indígenas en su proceso social, organizativo, resolución de conflictos y espacios de diálogo, participación y concertación; actualizar o reformular la Política Pública Indígena del Meta; desarrollar la construcción, gestión e implementación de 12 instrumentos de planeación del territorio; beneficiar a 22 comunidades indígenas con la implementación y desarrollo de proyectos empresariales y productivos sostenibles; fortalecer a 65 organizaciones afrodescendientes en su proceso social, organizativo y espacios de diálogo, participación y concertación, con enfoque de género, generacional y de víctimas; fortalecer a ocho municipios con Política Pública Afrodescendiente adoptada o formulada; desarrollar cinco estrategias que promuevan, visibilicen y fortalezcan la identidad étnica, cultural y territorial Afrometense, como mecanismo de lucha contra la discriminación y racismo, en concertación con la Comisión Consultiva Departamental; y beneficiar con 200 etnoemprendimientos productivos a la población Afrometense con enfoque de género, generacional y de víctimas.
Con estos objetivos planteados desde la secretaría Social, la gobernación del Meta logrará impactar de manera positiva la calidad de vida de las comunidades más vulnerables del Departamento.
/Gobernaciòn del Meta
