Andrés Sarmiento Grisales, director de Asuntos Corporativos de Frontera Energy, presentó los resultados operacionales y financieros del segundo trimestre de 2022.
Frontera Energy cuenta con cinco bloques de producción -Quifa, Cajua, CPE-6, Sabanero y Corcél y Guatiquía- y dos bloques de exploración – Llanos 83 y Llanos 99- en el Meta. Hoy aporta el 6% del total de la producción de hidrocarburos en Colombia.
De acuerdo con Sarmiento los resultados son positivos con una producción promedio de 41.586 barriles de petróleo equivalente por día, 190.7 millones de dólares en el EBITDA operativo (indicador financiero del beneficio bruto de explotación calculado antes de la deducibilidad de los gastos financieros), una utilidad neta de 13.5 millones de dólares y 93.8 millones de dólares en gastos de capital. Estos recursos permiten que se genere un impacto económico positivo para el departamento.
Frontera Energy ha establecido políticas que garanticen un aporte real a las comunidades y empresas regionales. Es así que, desde el 2020 a junio de 2022, en mano de obra local ha contratado a 6.443 personas, en cuanto a bienes y servicios la compañía ha realizado compras que superan los 84 mil millones, a empresarios, comerciantes y profesionales del Meta.
Para Sarmiento es relevante el destacar que Frontera opera de una manera comprometida con su entorno y con las comunidades: «aquí en temas ambientales estamos neutralizando el 52% de nuestras emisiones, nuestra meta para este año era del 50% y vamos superándola, tenemos protección de áreas para reforestación y llevamos ya cerca de 500 hectáreas reforestadas durante el año 2022, esto significa mejores corredores ecológicos para las especies nativas, de esta manera generamos un gran impacto ambiental», así lo indicó el Director.
Frontera Energy, ha liderado diferentes proyectos sociales concertados con las comunidades, con una inversión superior a los 6 mil millones de pesos en lo que va corrido del año en proyectos que generan impacto en el largo plazo, enfocados en tres líneas principales: educación, calidad de vida y desarrollo económico inclusivo.
Andres Sarmiento indicó que entre los proyectos se destaca Crece con Frontera, que se enfoca en la capacitación. «Actualmente de la primera cohorte de 30 mujeres, se les capacita en el sector de seguridad industrial, con alcances de empoderamiento femenino y con base en esto se va a poder tener este grupo en practicas empresariales en Frontera y posteriormente trabajando para las compañías de petróleo y gas, demostrando el compromiso con la equidad de genero«.
Para finalizar el Director de Asuntos Corporativos expresó que el mensaje que se buscar plasmar en el entorno es siempre constructivo: «Desde Frontera nos preocupamos en el ¿cómo hacerlo de una manera mejor?, por esta razón estamos tratando de impactar positivamente, de mejorar las condiciones de calidad de vida y de que las comunidades cuenten con nosotros como un aliado estratégico para construir un futuro sostenible».
